? ? ? ? 7月18日和7月25日，连续两周周六，恒歌举办了“欢迎新同事，恒歌 2020 party”的团建活动。该活动旨在通过一系列团队活动，以合作互动的形式增进公司员工之间的感情，也符合恒歌“家氛围”的公司文化。在公司会议室里，全体员工围坐成一圈，吃着各种美味的零食愉快的聊天。团建活动上不仅有自我介绍环节，才艺展示还有各种合作游戏环节，丰富有趣的合作游戏打破了大家的隔阂，让新员工更好地融入我们恒歌的大家庭。
? ? ? ? 自我介绍环节
? ? ? ? 每一位员工轮流自我介绍，介绍自己的姓名爱好家乡等，让大家相互间更加了解并熟悉起来?！袄舷缂舷纭彼涿挥辛窖劾嵬敉?，但是也倍感亲切。
? ? ? ? 才艺展示
? ? ? ? 才艺节目分为个人才艺展示和集体才艺展示。大家纷纷拿出自己的拿手好戏，组织了一场“歌王争霸”。最后根据管理层打分评选出前三名并送上了奖品以示鼓励。没获得名次也不灰心，公司还准备了安慰奖给参与的员工，更显公司温情文化。
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? ? ? ?游戏环节
? ? ? ? 以六个人为一组，用小组对抗的方式，通过积分制来评选第一，最后一名将接受“小惊喜”的惩罚。在游戏过程中体会到了团队间的高效沟通、合作默契对于团队目标达成的重要性。所有企业的核心竞争力，最终一定是团队的组织能力，团队的合作能力。
? ? ? ? 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。而恒歌“贴心服务、出色产品、助力客户、成就员工、共同发展”的经营理念，渗透到恒歌每一位员工身上。恒歌和员工之间是互相成就，互帮互助的关系。员工之间不仅只是同事，更是朋友，家人般的亲密关系。
? ? ? ? 新员工的入职，为恒歌增添了一股新鲜血液，让更多的思想一起碰撞，一起交流，为公司的前进打下坚实基础。俗话说：“一根筷子容易折断，一把筷子不易折断?！毙略惫は褚桓曜硬欢铣涫盗斯?，不仅增加了公司的凝聚力，也增强了公司团队的内功。今年“疫情之下”实属不易，恒歌十九年一路上经历风雨，愿恒歌以后越来越好!
发布时间 20-08-07